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為加快培養高素質技能人才,促進集團養老護理服務技能提升,11月1日,集團護理質量管理委員會在南通申丞市北護理院舉辦“申丞工匠”主題養老護理職業技能大賽。
南通衛生高等職業技術學校季誠教授、南通老年康復醫院宋紅玲院長、南通二院肖玉華主任、南通市養老服務指導中心朱彩虹主任等專家領導受邀擔任此次大賽的裁判和評審老師。集團副總裁陳建群、護理總監張蘭鳳、護理副總監鄧筱娟、南通申丞市北護理院丁亞標院長出席活動。
集團副總裁陳建群在致辭中要求,一要加強經驗轉化,及時總結先進做法,特別是競賽過程中形成的好經驗,廣泛用于養老護理人才培養培訓,以養老護理職業技能水平提升,帶動養老服務高質量發展。二要保持充足勁力,全體護理員工要始終保持奮勇向前的闖勁、干事創業的韌勁、攻堅克難的狠勁,干好本職工作,做創新的踐行者,時代的追夢人。三要掀起“比學趕超”服務熱潮,參賽員工們不僅要在比賽中展示風采,更要在集團公司爭先創優,為推進實施養老護理年度發展目標做出更大貢獻。
競 賽 現 場
本次活動參賽選手來自集團旗下各康養機構精心選派的12支護理員、護士隊伍,共計40多名人員組成,分為護士與護理員兩個組別。重點考核機構照護、居家照護兩方面內容,通過理論、實操環節,選手們展示了在機構、社區、居家養老護理服務技能。
參賽過程中,選手們充分運用自身的專業知識,從容操作,展現出極高的綜合素養和敏銳的應變能力,每一處細節,都透露出對老年人無微不至的關懷與尊重。
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護理員組參賽選手陸志琴表示,作為一個50多歲的選手,首次參加這樣的競賽,雖然承載著一定壓力,然而這份壓力在比賽中也成為了促進自我提升的動力。非常幸運能夠身處這個充滿協作精神的集體之中,在護理的道路上與隊友們相互激勵、取得成果,這份認可與歸屬感讓她感到自豪和溫暖。
比賽結束后,專家評委們公平、公正地對選手們的思維能力、應變能力、操作質量等多方面進行綜合考評,對選手出彩的表現以及本次大賽的充足準備給予了肯定。
頒 獎 儀 式
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近年來,集團公司康養板塊迅速發展,亟需加強護理人才隊伍建設,大力實施“外引人才、內強隊伍”舉措,為養老服務高質量發展提供有力人才支撐。本次護理技能大賽的成功舉辦,推進了護理專業技能實踐與理論的深度融合,增強了集團內部護理人員之間的交流與學習。下階段,集團將繼續秉持“人才興企”的戰略導向,不斷為康養事業注入新鮮血液與動能,為長者提供更加專業、細致的護理服務。